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JAVA人才外派

杭州某软件公司java后端开发工程师驻点开发

作者:超级管理员点击:277 发布时间:2021-05-18
<p style="font-family: "Microsoft YaHei"; font-size: medium; white-space: normal;">为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,顶尖软件为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供java后端开发工程师外包(初级、中级、高级的java后端开发工程师外包、java后端开发工程师驻场开发)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。本站约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为高级、8年以上为资深人才。

岗位职责:
1.参与项目的需求分析和架构设计,并编写相关技术可行性报告;
2.参与项目的概要设计,并编写概要设计文档;
3.参与项目的详细设计,并编写核心模块的详细设计文档;
4.负责产品核心框架模块的代码编写;
5.负责解决产品开发中的技术问题和代码审查;
6.负责指导软件工程师进行详细设计;
7.负责新技术的研究使用以及培训;
8.负责系统稳定性及性能优化。
技术要求:
1.精通Java体系架构及规范,具有深厚的Java基础知识功底;
2.精通SpringCoud框架体系;
3.熟悉Java多线程、网络通讯、设计模式等编程要点;
4.精通MySql等常用关系型数据库,并具有很强的数据库设计经验和SQL功底;
5.熟悉Redis、MongoDB等非关系型数据库;
6.熟悉RabbitMQ、RocketMQ等消息中间件;
7.熟悉使用Nginx、Tomcat等应用服务器容器;
8.熟悉常用设计模式,对数据结构、算法有深刻理解;
9.较深入理解OOP、AOP、DDD思想,具有较强的分析设计能力;
10.具有较强的文档编写能力和组织汇报的能力;
11.具有良好的编程习惯、规范化开发管理习惯;
12.熟悉JVM原理,具有虚拟机开发相关工作经验者优先;
13.熟悉Linux/Unix系统,熟悉Hadoop、Hive、HBase、Storm等相关开源项目者优先。
经验背景:
1.有5年及以上服务端开发相关工作经验,3年以上Java开发经验;
2.具有良好的面向对象编程经验;
3.熟悉分布式开发或者微服务开发、分布式事务、分布式数据同步,具有相关经验者优先;
4.有供应链ERP相关中大型产品开发经验者优先。
其他特质:
1.良好的团队协作精神和沟通能力,乐于同团队成员分享自己的收获与创造
2.很好的学习能力与学习习惯,对新技术敏感有兴趣,具备一定的技术研究能力
3.逻辑思维清晰,具有独立分析问题、拆解任务计划的思维能力
4.积极主动的责任承担意识,能够在团队中起到中流砥柱的作用

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如客户对java后端开发工程师非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对java后端开发工程师不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明!


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