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以团队式服务理念，提供全方位的软件人才服务，满足客户各类人才需求，建立完善的招聘和培养渠道，打造最新的科技创新服务产品和服务体系。
首先，软件人才外包公司要积极开展招聘业务，针对企业招聘要求，精心筛选最优秀的人才，构建整套完善的招聘体系，包括网络招聘、校园招聘、猎头招聘等，积累招聘经验和资源，以满足客户需求。
其次，软件人才外包公司要积极构建培养体系，根据企业培养要求，提供系统而周全的培训内容，建立具备较强的应用型人才培养体系，定期开展技术讲座、实践实习等活动，推动软件人才培训服务的完善和发展。
最后，软件人才外包公司要为客户提供独特的服务体系，以企业愿景和发展战略为客户提供软件人才服务，采用职能协作的开发模式，通过考核、分级、团队整合等服务模式，利用培训、导师制等方式，持续推进人才绩效服务，为客户提供特色服务。
